리더십 개발 및 역량 강화
변화된 개인이 자신의 지역사회에 지속 가능한 변화를 가져오는 서비스 지향적 리더가 되도록 역량을 강화합니다.
프로그램 개요
우리의 비전은 네팔 산악 지역에서 변혁적인 존재가 되는 것입니다.
우리의 모델: 서비스 지향적 리더십
저희는 '봉사 지향적 리더십'이라는 핵심 가치를 바탕으로 활동합니다. 리더십은 지위나 권력에 관한 것이 아니라, 희생과 연민으로 측정된다고 믿습니다. 저희 프로그램은 윤리적 원칙과 진솔한 감정을 기반으로 개인의 긍정적인 변화를 이끌어냅니다. 지역 사회의 리더들이 역량과 연민을 가지고 봉사할 수 있도록 지원하며, 저희 단체의 활동 범위를 가장 외딴 지역까지 확장합니다.
우리의 구조: 중심 허브에서 마을까지
저희 조직 구조는 외딴 산간 지역 사회에 효과적으로 서비스를 제공할 수 있도록 의도적으로 설계되었습니다. 행정 기능 및 교육을 담당하는 중앙 허브부터 프로그램 관리자가 감독하는 지역 센터, 그리고 지역 사회 내에서 저희와 소통하는 역할을 하는 마을 대표가 이끄는 마을 프로그램에 이르기까지 다양한 조직 구조를 갖추고 있습니다.
주요 특징
연례 리더십 서밋 - 3일간의 집중 교육
정기 직원 역량 개발의 날
전문 프로그램 리더 양성 워크숍
우기철 실내 리더십 집중 교육
프로그램 리더를 위한 지속적인 멘토링 및 코칭
모범 사례 공유를 위한 지역 모임
리더십 재충전 및 비전 정립을 위한 수련회
직원 웰빙 및 재충전 휴양 프로그램
리더십 센터
카트만두 리더십 허브
랄리트푸르 청소년 센터
박타푸르 훈련 시설
프로그램 영향
50+
훈련받은 리더들
9
지역 센터