리더십 개발 및 역량 강화
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프로그램 개요
우리의 비전은 네팔 산간 지역에서 변혁적인 존재가 되는 것입니다. 우리는 가장 효과적이고 지속 가능한 변화는 지역사회 자체 내부에서 비롯된다고 믿습니다. 자원이 부족하고 이동이 어려운 지역에서 현지 리더들은 가장 중요한 변화의 주체입니다. 우리의 리더십 개발 및 역량 강화 프로그램은 변화된 개인들이 그들 자신의 지역사회에서 리더가 되도록 역량을 강화하기 위해 설계된 이 전략의 엔진입니다.
Our Model: Service-Oriented Leadership
We are guided by the core value of 'Service-Oriented Leadership'. We believe leadership is not about position or power. Instead, we demonstrate that true leadership is measured by sacrifice and compassion. Our program guides individuals toward positive transformation, built on a foundation of ethical principles and emotional honesty. We equip local leaders to serve with competence and compassion, extending our organization's reach into the most remote areas.
Our Structure: From the Central Hub to the Village
Our organizational structure is intentionally designed to serve remote mountain communities effectively. From our Central Hub for administrative functions and training, to Regional Centers supervised by Program Managers, to Village Programs led by local Village Representatives who serve as our liaisons within their communities.